Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Компания ООО"Стикс П"( Памятники) Работа 6-ть дней в неделю c постоянными переработками, без отпусков, без оформления ( 90 % сотрудников -не оформлены официально).! При увольнении, забудьте о З.П.-просто прощаются ничего не заплатив.
Директор, Веревкин Василий Сергеевич, сталкивает сотрудников между собой, наговаривая за спиной про своих же подчиненных всякие небылицы. В коллективе разлад, сплетни, профессионалов своего дела директор боится, копает под них, с целью унизить и в итоге, сотрудники срываются и увольняются, после этого уволившившихся, поливает грязью, рассказывая вновь пришедшим, какой до него работал м***к. Но по факту, из старых работников -он Один, все свалили не пожелав с ним работать. Если надумаете идти туда работать, то откладывайте деньги на увольнение, так как за последние месяц вы не получите ничего!!!
Если вы решите устраиваться в салон "Брови и ресницы" , который находится в городе Химки, ул. Молодежная, 59. ИП Илюшина Наталья Николаевна, она же директор и основатель. Сто раз подумайте! Потому что и она и ее муж Александр это совершенно невменяемые люди. Вас ждет ненормированный график, задержка и невыплата зарплаты. Бесконечные беспочвенные штрафы. И сплошная нервотрепка. Когда пытаешься поговорить с руководством спокойно, Наталья начинает психовать и ее главный аргумент на всё: Она мать двоих детей и ей некогда решать какие то вопросы или хотя бы просто подумать головой! Клиенты там всегда всем недовольны. Клиентов мало (при устройстве на работу, была заявлена большой клиентский поток и зарплата от 100000 рублей, а по факту...три-пять человек в день, и зарплата 10000((( и еще клиентов вам могут поставить одного в 9 утра, второго в 14 часов, а третьего в 20.30. И еще не факт, что он придет. То есть вы обязаны целый день сидеть в салоне в потолок плевать,и при этом зп платят только за работу сделанную руками. Условия такие, если свои материалы, то 50 на 50, если их то 40 на 60, и при этом постоянно тебя просто заставляют перейти на их материалы. Если ты уважающий себя мастер, профессионал своего дела, обходи этот салон стороной! Так здесь, кроме нервотрепки и унижения, тебя НИЧЕГО НЕ ЖДЕТ!!!
Просто помойка. Генеральный директор психически нездоров, судя по поведению. Постоянная текучка кадров из-за того, что зарплату не платят. После увольнения жду рассчера уже три месяца, постоянные отговорки и обещания. На звонки с известных номеров не отвечают. Планирую обратиться в прокуратуру.
Отработал почти год. Заключают гражданско-правовой договор, что незаконно. Если устраиваешься официально, оформляют не на организацию, а на ИП (например, на главбуха), видимо для того, чтобы экономить на налогах или на штрафах за нарушение ТК - для ИП-шников размеры штрафов значительно меньше, чем для юрлиц. В договоре прописывают самую минимальную ЗП, остальное выплачивают "в конверте". Но в случае конфликта с руководством серую часть ЗП перестают выплачивать, а транспортные расходы отказываются возмещать, а часто организовывают подставы и провокации, угрожают службой безопасности, в общем создают ситуацию, при которой работник вынужден написать заявление на увольнение по собственному желанию. Впрочем, ЗП часто задерживают и недоплачивают. А когда требуешь выплатить зарплату, начальство (Васенин) тебе прямым текстом говорит, что отдавать ничего не будет, т.к., мол, денег нет, но вы держитесь или что, типа, ты или твои коллеги чуть ли не причинили компании ущерб и что ты сам должен им денег, что в принципе может тянуть на ст. 145.1 УК РФ. Начальница ведёт себя по-хамски, может накричать без видимых причин. Работа то есть, то её нет. Когда заказов нет, просят написать на отпуск за свой счёт, чтобы не платить работнику положенные ему выплаты. Есть система штрафов за опоздания, невыполнение плана и т.д. Корпоративы, праздники, банкеты, конкурсы, детские лагеря, оплата больничных, возможность опозданий на час-два и прочие блага существуют только для "небожителей", для простых курьеров такие опции недоступны, даже если они работают по трудовой. Хотя руководство кричит о том, что курьер - это лицо компании и что рядовой работник - это чуть ли не высшая ценность компании... Кинули многих, кто работал вместе со мной... В общем, думайте сами, стоит ли вам работать у "С.В." Васенина или нет
Огромная просьба обратить внимание на Склад в г. Химки компании Онлайн Трейд. Начальство на складе их там человек 5 зам., под зам. И т.п., обворовывают склады в наглую и списывают это на сотрудников, создают не выносимые условия для работы, увольняют за то что ты отказался выйти в свой выходной, да еще работая в день а заставляют выходить в ночь, не хватает народу на всех постах, во всех отделах, зато штрафуют за то что ты не успеваешь все сделать, сотрудники для них рабы. Там и так было скотское отнашение, а с приходом Романа Алескандровича вообще пол склада написало заявление на увольнение! Не хватает работников склада а они еще одного начальника берут в штат.
Мне знакомая посоветовала Бетховен. Она там до декретного работа и отзывалась, как ни странно, тепло даже о начальстве. Сейчас понимаю почему будучи сама внутри компании. Устроилась сюда в мае месяце, повезло, что были свободные вакансии и я подошла на должность. Кто знает нашла бы что-то по душе или нет...а сейчас могу говорить, что работа по душе, зарплата по карману, коллектив по нраву.
По условиям ничем не хуже других аналогичных контор. В чем-то на порядок выше. Я с животными работаю сколько помню свою проф деятельность, именно в Бетховене почти год. Первое место где я так долго задержалась, хотя сама на это не рассчитывала. Меня то деньги не устраивали обычно, то коллектив так себе попадался. Поэтому была частая смена мест. Я рада, что все-таки "застолбилась". Мне самой надоело с места на место прыгать - несерьезно как-то. С другой стороны, я не виновата, что не каждый работодатель может предоставить достойные УТ. Бетховен этим и зацепил, что все по ТК, четко, без дурных заданий, которые не входят в круг обязанностей, ну и все такое, сами знаете, как иногда бывает. Буду держаться за это место.
Работаю 4 месяца специалистом call-центра. Пришла в компанию с небольшим опытом работы. Всему доступно и подробно обучили. Атмосфера в коллективе хорошая! Уже с первой недели чувствуешь себя частью коллектива, сотрудники доброжелательные, каждый поздоровается, спросит, не нужна ли какая-нибудь помощь, а уж если она нужна, то помогают без вопросов.
Рада, что решила не верить отзывам, а прийти в компанию и сделать свои выводы.
-Быстро повышают с кассира/продавца в админы
- Хорошо обучают
- зп вовремя
- Большой опыт
- Средний поток людей
- Приходит самый добрый контингент людей (но бывают исключения)
- Интересная работа
Следующим шагом - приезд в магазин. Мне предложили Южное Бутово, где была пройдена 2-х дневная стажировка. За неё не заплатили, дождались конца стажировочной смены, директор магазина Валентина обещала позвонить по поводу графика и всё. Положительные стороны
Здравствуйте. Собеседование в рамках кадров проводится объективно, доброжелательно. Сотрудник с полной самоотдачей "рисует" положительные стороны компании.
Была на собеседовании на должность консультанта. Сотрудница была весьма вежливой, подробно рассказала про условия работы и про саму компанию. После собеседование мне перезвонили через 3 дня и пригласили на стажировку в магазин на пару дней. Пару дней в магазине прошло очень быстро и интересно, узнала много информации. Мне работа понравилась и девочки в магазине приятные работают, так что на следующей неделе еду оформляться. Отрицательные стороны
Устроился консультантом с начала лета. Женский коллектив, это как и плюс, так и минус)) Мужчины меня поймут, что не каждый сможет работать в женском коллективе.
Работа была активной, каждый день узнавал что-то новое. Отрицательные стороны
В принципе было интересно, но понял, что это не мое.
