График работы:Неполная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Образование высшее.
наличие знаний в экономике.
обязательный опыт в продажах обучающих курсов.
умение развивать новые направления.
знание инструментов по раскрутке, умение загружать контент, понимание того, как самостоятельно раскручивать обучающие курсы.
подбор персонала
обладание коммуникативными навыками и пр
Требования
Раскрутка стартап-проекта по обучению детей и подростков 6-18 лет.
дальнейшее руководство данным проектом.
продвижение курсов, включая весь комплекс: реклама, pr и т. П. .
решение организационных и административных вопросов.
умение продавать продукт.
поиск новых экспертов для открытия новых направлений.
бюджетирование и планирование.
реклама и её поддержка (инстаргамм, вк, fb, яндекс директ и пр. ).
поиск партнёров.
проведение переговоров.
желательно создание лендингов.
Условия работы
Работа в офисе/удалённая, график.
условия работы, оплата - по договорённости по итогам собеседования
ждём инициативных людей в нашу команду
Дополнительная информация
опыт работы: от 1 года
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работа вакансии рф на serverjob.ru
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Химки, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Химки, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
