Отрицательные отзывы о компаниях в Химки

нет

На собеседовании обещали золотые горы, показывали фотографии улыбающихся продавцов-консультантов, обещали быстрый карьерный рост, и я, наивная и окрыленная, согласилась на все.
Изначально шла в Гэп, но в Мега Химки он еще не открылся, сказали откроется в конце апреля!!!!, пообещали оплачиваемую стажировку в МС.
Меня оформили(22апреля), заполнила бланк на пластиковую карту для зп, сказали будет готова через 2 недели!!!
Первый день оказался сплошным кошмаром, сидеть нельзя, подпирать стены нельзя, коллектив просто ужасный,1-2 человека более менее адекватные, остальные-серая масса со средним образованием, которые держатся за работу как за "последний шанс", одним словом хамло, повезло только с администрацией. После 12 часов работы на ногах свалилась с простудой на 2 недели (все еще были надежды что откроется и Гэп). Гэп не открыли до сих пор. С работы уволилась из-за сессии.
Документы и ТК еще не забрала, очень интересно, выдадут ли мне мои 2к с копейками за мою работу, ведь карточку, видимо еще до сих пор не сделали!!!

УВажаемые , остерегайтесь эту компанию,Неодекватный директор,который очень мил при первом общении,достаточно не добросовестный человек,который как тряпка на этой фирме ничего не решает,все решает его зам дама бользаковского возраста,которая чувствует себя центром вселенной,везде царит дедовщина, во всем ущемляют,обстановка безумно не здоровая,отношение клиентам ужасное,т.е. молодым менеджерам очень тяжело,потому что просто не дают работать ,а директор требует продаж,воображая что он там главный,готовтесь к тому,что придеться работать без туалета и воды холодной,горячей там никогда не будет, в офисе полно крыс,если пойдете обедать из за мойки они постояно выбегают,сплошная антисанитория,больнычные бухгалтер не проводит,платят как хотят,просто отпраситься это вычтут из зарплаты,там хорошо все считают.Вообщем не стоит трятить время и поганить трудовую книжку,хотя там можно работать и без трудовой)))Там не спешат оформлять официально,чем нарушают трудовой кодекс РФ.Надеюсь кому то это поможет...

Обходите компанию ООО РИМ (директор Розенберг М. И.) стороной, и клиенты, и сотрудники! 1) почти никого из сотрудников не оформляют 2) в трудовые книжки записи о работе не вносят, даже если заключён трудовой договор 3) зарплаты сотрудники выпрашивают, а кому надоедает выпрашивать и просят рассчитать, то не выплачивают вовсе (директор смеётся в лицо говоря-докажи что вы здесь работали) И ещё по поводу зарплат. Кому всё же хватает терпения выпросить, то (не всем но кому то) дают подписать платёжную ведомость, где сумма гораздо меньше чем выдаётся на руки за месяц, а значит фирма скрывается от налогов? 4) предоплаты с клиентов берут, а станки не собираются 5) задачи ставятся не чётко 6) директор постоянно орёт на сотрудников 7) принимая на работу обещают золотые горы, а максимум через месяц- два вышвыривают не за что и без зарплаты: в ваших услугах мы больше не нуждаемся и всё! 8) работают граждане не РФ (без регистраций и разрешений на работу) 9) офиса нет и сотрудники сидят в отстойном хододном и полуразвалившемся помещении склада Неужели ими ещё не заинтересовались из налоговой, миграционной и трудовой инспекций? Нарушение на нарушении!

Коллеги, вашему вниманию предлагаю полезную для вас, как для потенциальных соискателей работы - информацию в отношении работодателя под названием ООО «Техноазис» (г. Химки), а именно то, что реально произошло со мной при попытки трудоустроиться в эту компанию на должность Руководителя проекта по открытию хостелов - общежитии, а именно: 1. В первый день собеседование я прошел 2 интервью: с отд персонала Крутиковой Ольгой и руководителем компании (фамилию не помню, кабинет на втором этаже офиса), а так в этот же день прошел первичный тест на логическое мышление. Итог, со слов руководителя в принципе все хорошо, но для финального результата необходимо решить еще 2 теста в электронном виде: 1 – состоящий из 200 вопросов на личностные качества и 2- тест на продуктивность кандидата. 2. На второй день я решил дополнительные выше указанные тесты и отправил по электронке в кадры Крутиковой Ольге. 3. На второй день от Крутиковой Ольге получаю ответ о том, что они готовы предложить мне эту работу, но на более низких финансовых условии чем это оговаривалась на собеседование, а именно не 60 000 + всевозможные премии до 150 000, а 40 000 + возможные после испытательного срока 20 000 р. (Для ясности и понимании - немного о себе: я более чем 9 лет с малого до руководителя отдела по эксплуатации и стройки проработал в известной - крупной федеральной компании, но по причине кризиса отдел в прошлом году был упрощен в связи, с чем мне пришлось так сказать подрабатывать по временным контрактам в мелких фирмах в сфере стройки и попутно искать официальную - белую работу). 4. После такого, неадекватного и несерьезного ответа я соглашаюсь на эти условия по причине как мне показалось на тот момент это официальная работа и интересность самого направления деятельности , которое я считаю перспективной. Договорились с «тайм аутом» на три дня, это получалось с начало следующей неделе я должен быть выйти на работу. 5. Я благополучно разрываю контракт с нынешней маленькой фирмой с надеждой на новое и постоянное трудоустройство, но не тут то было, в понедельник мне отдел кадров Крутикова Ольга сообщает «извините, но мы не можем предложить вам работу» и все! На мой вопрос указать причину – тишина, нет ответа! Так что ребята, коллеги имейте в виду то, что может, причем запросто «выкинуть» данная компания. Всем спасибо и возможно моя информация кому то поможет. Удачи!

Очень жалею, что связалась с ООО «Сибирь». На словах Александр Иванович Янковенко – генеральный директор и учредитель этой компании расписывал свою работу как лучшую по цене и качеству. Купив квартиру в Новогорске у «Химки групп» была удивлена, что все менеджеры по продаже настойчиво мне рекламировали это ООО Сибирь и Янковенко Александра. При этом у компании есть какая-то фирма с которой есть официальный договор на проведение подобных работ и «Химки групп» должна получать официальные проценты от ее работы. Однако при подробном разборе обстоятельств выяснилось, что так называемый «партнер» Химки Групп Котровский Дмитрий Михайлович заключил с Янковенко Александром негласный договор: все менеджеры-продавцы домов Химки Групп должны рекламировать работу Александра Янковенко и за это Котровский будет получать от него хороший процент. Для Янковенко Котровский создал все условия: офис продаж используется Янковенко как свой собственный офис, платит за э то Химки групп. К услугам Александра весь персонал Химки Групп. Получается Дмитрий Котровский ворует деньги у своего работодателя, обделяя заказами фирму-партнера. Такая вот преступная схема. Куда смотрит владелец Химки Групп Алишер Усманов и Ирина Виннер? Они же у них крадут деньги?? Когда Александр Янковенко узнал, что я сравнила его цены и послушала отзывы соседей, то отказалась от его «услуг». Узнав это, вся его вежливость улетучилась, он стал буквально орать на меня и угрожать что у моих рабочих будут проблемы, так как он знает все руководство Химки групп и директора управляющей компании Мультисервис Трою и через них осложнит мне согласования и ремонт квартиры. Такого поворота событий я не ожидала. Соседи говорили, что Александр Янковенко бывший сотрудник милиции не прошедший аттестацию, уволенный за взятки и вымогательство. Вероятно отсюда и деньги на квартиру в нашем жилом комплексе. Его ООО – шарашкина контора с уставным капиталом 10 тыс руб. ИНН 7717625545 .

Гендиректор Фролов нанимает людей на объекты и не оплачивает никому, начиная от прораба и заканчивая рабочими. Потом меняет бригаду и проворачивает то же самое. Договоры гражданско-правового характера обещает заполнить позже, гонит работы, заставляет халтурить и нарушать требования, закапывать кабель на малые глубины. Обманывает технадзор при сдаче, показывая малые участки с нормальной глубиной прокладки. А потом убирает рабочих, не заплатив им ни копейки, меняет бригаду. Не связывайтесь с этим аферистом!

Обман на собеседовании. Расписывают все очень красиво и радужно. По факту работа не такая. Официально не оформляют по несколько месяцев, если ушел во время испытательного срока, то зарплату не платят. Зарплата на 70 процентов в черную. Коллективный очень странный, чуть что их хата скраю. Никто не будет помогать решать проблему. За косяки лишают зарплаты.

Ужасная организация, условия ужасные, занимается в большинстве бухгалтерией, руководитель иногда может забыть про зарплату, работой нагружает, платить нормально не хочет. Ни в коем случае не идите туда работать. Руководитель Николаев Александр, экономит на всём, даже на туалетной бумаге, а про сотрудников я сказала уже.

Не оформляют официально, не платят зарплату, приходится обманывать нанимаемых водителей, что им заплатят вовремя - никто вовремя платить не собирается, в фирме бардак во всем, генеральный директор Колебошин Игорь Данилович матерый неплательщик, про работников говорит - "их как грязи" - и так и получается в процессе работы.

Компания находится на территории элитного коттеджного поселка (что-то вроде ТСЖ). Хамское отношение к сотрудникам, постоянная грубость, неуважение. При малейшей попытке уточнить что-либо, любой вопрос, тут же на тебя обрушивается поток негатива и он будет длится и сопровождаться новыми эпитетами. Начальник (ген дир) 60 лет, проблемы с памятью, очень вспыльчивый, может забрать документ, забыть про это, а потом заставить тебя его искать. И ты будешь искать до тех пор пока он не вспомнит, что сам взял. Извенений не последует, а только негатив. Штат сотрудников не полный всего 4 человека из них 3 девочки и мужчина (который систематически находится в отпуске) на женские плечи ложится работа делопроизводителя, юриста, электрика, энергетика и т.д. Поэтому большой совет, подумайте хорошенько прежде чем соглашаться. P.S. Организация находится в новогорске, Коттеджный поселок "Новогорск-7"

Адрес г. Химки ул. Транспортный проезд д. 4. Это большая строительная площадка, куда входит множество подрядных организаций. Речь идёт про urban group представитель (прораб) Маликов Павел. Этот человек лгун и обманщик, зарабатывает на текучки рабочих (касается монолитчиков и каменщиков).
Обязанности прораба возлагает на рабочих, обещанный аванс на питание только, на словах, появляется на объекте редко. Обещанную им зарплату делите на 3. Это и будет ваш заработок. Политика простая-не нравится? Валите! На ваше место придут другие. А то-что вы заработаете, он за ва получит потом. Каждый день у проходной по 20чел. Стоит на работу устраиваться. Муравейник конкретный. (вариант для бомжей).